Nintendo โดนพนักงานพาร์ทไทม์ฟ้องละเมิดกฎหมาย NLRA

ข่าว

National Labor Relations Act หรือ NLRA คือกฎหมายที่ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อ “ปกป้องประชาธิปไตยในที่ทำงานโดยให้สิทธิขั้นพื้นฐานแก่พนักงานในสถานที่ทำงานของภาคเอกชนในการแสวงหาสภาพการทำงานที่ดี และสามารถเป็นตัวแทนในการพูดถึงสิ่งที่ไม่ถูกต้อง โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตอบโต้ได้”

มีรายงานว่าพนักงานพาร์ทไทม์ของ Nintendo America ถูกไล่ออก หลังจากพูดเกี่ยวกับสหภาพแรงงานในระหว่างการประชุม และตอนนี้มันได้ลุกลามไปจนถึงการฟ้องร้อง ที่ระบุว่าตัวค่ายเกมดังกล่าวนั้นได้ละเมิดกฎ NLRA โดยทางพนักงานดังกล่าวได้เข้าฟ้องร้องต่อศาลว่าทาง Nintendo America ได้ละเมิดกฎ NLRA ดังนี้

  • Discharge (การเลิกจ้างและการปฏิเสธที่จะจ้าง)
  • Coercive statements (การคุกคาม การให้สัญญาว่าจะให้ผลประโยชน์ ฯลฯ)
  • Concerted activities (ตอบโต้ ปลดประจำการ วินัย)
  • Coercive actions (บังคับขู่เข็ญ การเฝ้าระวัง ฯลฯ)

Nintendo America ได้ออกมาชี้แจงแล้วดังนี้ :

“เราทราบข้อเรียกร้องที่ยื่นต่อ National Labor Relations Board โดยพนักงานสัญญาจ้างซึ่งถูกบอกเลิกจ้างไปก่อนหน้านี้ เนื่องจากเขาได้ทำการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับและไม่มีการให้เหตุผลใดๆ ในการทำแบบนั้น Nintendo ไม่ทราบถึงความพยายามใดๆ ในการรวมกลุ่มหรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง และตั้งใจที่จะให้ความร่วมมือกับการสอบสวนที่ดำเนินการโดย NLRBNintendo มุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่อบอุ่นและซัพพอร์ตพนักงานและพนักงานชั่วคราวของเรา เราให้ความสำคัญกับการว่าจ้างงานเป็นอย่างมาก”

Nintendo America

แหล่งที่มา gamesindustry.biz

, ,

บทความที่เกี่ยวข้อง

Menu